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           人才是和立东升的宝贵财富,是和立东升不断发展的根本保证。和立东升视对人的投资为最有价值的投资。和立东升从创立到发展,致力培养和造就卓越的团队资源。在坚持“引进来”和“走出去”的原则下,实事求是地完善企业内部人才培养机制,定期进行专业和非专业化知识技能培训,系统性地制定人才培训计划,抓落实,重考核,促分享,助力每一位员工在和立东升这个平台上做到百尺竿头,更进一步。

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    职场精英的加速器

    公司每年会选拔一批业绩优秀、基本素质好、潜力大的员工,辅以特别量身定制的培养计划,帮助他们更快的成长和发展。凭借该项计划,许多优秀人才都得以充分发挥自己的才干,实现职业生涯的跨越式发展。


    开放的工作氛围

    和立东升致力于建设坦诚、开放、高效的沟通环境,在员工之间建立和谐信赖的关系。公司管理层每年会定期与员工沟通,听取员工的意见和想法。丰富多彩的员工活动也为员工提供了多样化的沟通渠道。


    年轻人快步成长的阶梯

          自2008年起,和立东升校园招聘已走过10年,形成了完善的培养体系。无数优秀的应届毕业生加入,他们活跃于公司的各个业务部门,有许多今天已经走上管理岗位,成长为支撑和立东升事业的中坚力量。

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